Mansion Sports – รู้เบน อะมอริม ถูกปลดจากตำแหน่งผู้จัดการทีมแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดในเช้าวันจันทร์ หลังจากผลเสมอที่น่าผิดหวังต่อทีมลีดส์ ยูไนเต็ด อย่างไรก็ตาม ดูเหมือนว่าพฤติกรรมของผู้จัดการทีมชาวโปรตุเกสรายนี้ก่อนการตัดสินใจจะเป็นปัจจัยหลักของการปลด ไม่ใช่เพียงผลการแข่งขันเพียงอย่างเดียว

อะมอริมสร้างความตื่นเต้นด้วยการขัดแย้งกับฝ่ายบริหารของยูไนเต็ดและสร้างความสับสนทางแท็กติกภายในทีมก่อนการประกาศการปลดตัวเขา

การปลดอย่างรุนแรงของยูไนเต็ด

อะมอริมถูกปลดออกจากตำแหน่งเพียง 14 เดือนหลังจากเข้ารับตำแหน่ง และไม่ถึง 24 ชั่วโมงหลังจากผลเสมอที่ขัดแย้ง 1-1 กับลีดส์ ซึ่งเขาได้ท้าทายสโมสรอย่างเปิดเผย

ตามรายงานของ The Sun ความตึงเครียดเพิ่มขึ้นเนื่องจากอะมอริมต้องการออกจากสโมสรและเริ่ม “สร้างความยุ่งเหยิงทุกอย่าง” เพื่อ “จัดการการจากไปของตัวเอง” อย่างมีประสิทธิภาพ

ความตึงเครียดนี้เพิ่มสูงขึ้นเป็นเวลาหลายสัปดาห์ โดยเฉพาะเกี่ยวกับนโยบายการซื้อขายในตลาดเดือนมกราคม

อะมอริมรู้สึกว่าไม่ได้รับการสนับสนุนตามที่คาดหวัง และแสดงความหงุดหงิดโดยยืนยันว่าเขาเป็น “ผู้จัดการทีม” ที่มีอำนาจเต็ม ไม่ใช่เพียง “หัวหน้าโค้ช” ที่คาดหวังให้ปฏิบัติตามโครงสร้างเข้มงวดภายใต้ผู้อำนวยการฟุตบอลและฝ่ายสรรหา

การระเบิดของอารมณ์ต่อสาธารณะครั้งนี้ หลังจากผลการแข่งขันที่น่าผิดหวังต่อเนื่อง กลายเป็นจุดสูงสุดที่ทำให้ผู้บริหารสโมสรตัดสินใจลงมือ

ช่วงเวลาการคุมทีมของอะมอริมถูกทำเครื่องหมายด้วยความไม่สม่ำเสมอ เขาชนะเพียง 24 จาก 63 นัดในทุกรายการแข่งขัน ซึ่งเป็นจำนวนที่ต่ำที่สุดในบรรดาผู้จัดการทีมถาวรทุกคนของยูไนเต็ดในยุคพรีเมียร์ลีก

ในฤดูกาลก่อนหน้านี้ เขาพายูไนเต็ดจบอันดับต่ำสุดในประวัติศาสตร์พรีเมียร์ลีกที่อันดับ 15 แม้จะสามารถเข้าถึงรอบชิงชนะเลิศยูฟ่า ยูโรปา ลีก ซึ่งพ่ายต่อท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์

การเปลี่ยนแท็กติกสร้างความสับสน

ฤดูกาลนี้ ยูไนเต็ดอยู่ในอันดับที่หก แต่สโมสรเห็นว่าไม่มีหลักฐานเพียงพอเกี่ยวกับความก้าวหน้าหรือวิวัฒนาการแท็กติกของระบบ 3-4-3 แบบเข้มงวดที่อะมอริมนำมาใช้

ตามรายงานของ Daily Mail แหล่งข่าวจากห้องแต่งตัวระบุว่าอะมอริมให้คำแนะนำก่อนการแข่งขันที่ฟังดูเหมือน “พึมพำ” และไม่มั่นใจก่อนเกมที่พบลีดส์

แหล่งข่าวอ้างว่าอะมอริมดูเต็มไปด้วยความลังเลเมื่อพยายามอธิบายการเปลี่ยนแปลงแท็กติกนาทีสุดท้าย กลับไปใช้ระบบกองหลังสามคนหลังจากทีมซ้อมด้วยสี่กองหลังตลอดสัปดาห์

ผู้เล่นรายงานว่าแปลกใจและสับสนกับการเปลี่ยนแผนครั้งนี้ ซึ่งยิ่งทำให้เกิดความรู้สึกว่าเขาไม่สามารถควบคุมทีมได้

ภารกิจหนักในการเลือกผู้สืบทอด

ตำนานของยูไนเต็ด ดาร์เรน เฟล็ทเชอร์ จะรับหน้าที่ชั่วคราวในการนำทีมชุดใหญ่ ขณะที่สโมสรเริ่มภารกิจใหญ่ในการกำหนดผู้ที่จะมาสืบทอดตำแหน่งอะมอริม

อดีตกุนซือทีมชุดใหญ่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เรเน่ เมาลินสทีน ซึ่งเคยทำงานภายใต้การนำของเซอร์อเล็กซ์ เฟอร์กูสัน กล่าวว่าแก่ BBC:

“พวกเขาไม่ต้องการทำผิดพลาดอีกครั้ง และไม่รีบเลือกใครเพียงเพื่อเติมเต็มตำแหน่งว่าง พวกเขาต้องพิจารณาอย่างถี่ถ้วน

“สุดท้ายแล้ว มันไม่ใช่แค่เรื่องของรู้เบน อะมอริมเท่านั้น มันเกี่ยวกับไอเนอสและทีมทั้งหมดเบื้องหลัง เพราะพวกเขาโดยพื้นฐานไม่ได้สนับสนุนสิ่งที่พวกเขาพูด ดังนั้นจึงมีคำถามหลายอย่างที่ต้องตอบ

“พวกเขาไม่ต้องการทำผิดพลาดซ้ำ พวกเขาต้องสงบและถามว่า ‘เราต้องการอะไร? สิ่งใดที่จำเป็นเพื่อให้ยูไนเต็ดกลับมาอยู่บนเส้นทางที่สอดคล้องกับสไตล์ของยูไนเต็ด?’

“พวกเขาต้องการใครสักคนที่มีชื่อเสียง ใครสักคนที่เข้าใจพรีเมียร์ลีกและประสบความสำเร็จในพรีเมียร์ลีก ใครสักคนที่มีบุคลิกแข็งแกร่งและมีเสน่ห์ ใครสักคนที่มีวิสัยทัศน์ชัดเจนเกี่ยวกับวิธีนำแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดก้าวไปข้างหน้า”

การแย่งชิงตำแหน่งร้อนบนโอลด์ แทรฟฟอร์ด

ชีวิตหลังอะมอริมจะเริ่มขึ้นภายใน 48 ชั่วโมง เมื่อยูไนเต็ดจะเดินทางไปเยือนเบิร์นลีย์ ที่เสี่ยงต่อการตกชั้นในเทิร์ฟ มัวร์ และรายชื่อผู้ท้าชิงตำแหน่งถาวรเต็มไปด้วยชื่อชั้นนำ

เอนโซ มาเรสกา ซึ่งเพิ่งถูกเชลซีปลดออก ถือเป็นหนึ่งในตัวเต็ง รวมถึงอดีตกุนซือทีมชาติอังกฤษ แกเร็ธ เซาธเกต

รายชื่ออื่นที่มีการพูดถึง ได้แก่ โอลิเวอร์ กลาสเนอร์ ผู้จัดการทีมคริสตัล พาเลซ ซึ่งสัญญาจะหมดสิ้นสุดฤดูกาลนี้ และอูไน เอเมรี ที่กำลังทำผลงานโดดเด่นกับแอสตัน วิลลา